ЕКП: Европейската комисия трябва да действа след обявяването на „социално извънредно положение“
След като на 6 май Европейската комисия обяви „икономическо и социално извънредно положение“, синдикатите заявяват, че сега тя трябва да осигури новите средства и закони, необходими за прекратяване на тази криза. Изпълнителният вицепрезидент на Европейската комисия по социалните права и умения, Роксана Минзату, алармира обществеността относно тежкото положение, в което са изправени 16 млн. души, живеещи в бедност, въпреки че работят. Тя заяви, че качествените работни места са най-добрият път за излизане от бедността.
Според лидерите на Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), очакванията спрямо Комисията са:
-
Да представи един амбициозен Закон за качествени работни места, който въвежда обвързващо законодателство за справяне с дефицита на качествени работни места и насърчава колективното договаряне като най-добър начин за наистина справедливо заплащане, и условия на труд;
-
Да следва предложението на Европейския парламент за запазване на Европейския социален фонд като самостоятелен такъв – с увеличено финансиране в следващия дългосрочен бюджет на ЕС;
-
Да предприеме действия, за да бъде гарантирано, че всички държави членки напълно транспонират директивата за адекватни минимални заплати, включително с амбициозни планове за действие за увеличаване обхвата на колективното договаряне до поне 80%.
От ЕКП заявяват, че без съмнение днес в Европа има извънредна ситуация най-вече в социален аспект и че най-добрият изход от бедността е именно качествената работа. Европейският социален фонд трябва да бъде увеличен и задължително защитен. Страните членки също трябва да получат по-голяма свобода да увеличават разходите, включително за качествени обществени услуги и социална закрила, необходими за справяне с бедността. Справянето с нея не би могло да се случи докато се прилагат политики на строги икономии.
След като ЕК вече призна, че е било погрешно да се застъпва за премахването на колективното договаряне, сега тя трябва да направи поправки, като промени директивите за обществените поръчки, за да насърчи колективното договаряне и качествените работни места, и да обвърже публичните средства с това дали компаниите зачитат правото на колективно договаряне. В настоящия момент Комисията има отговорността да предложи решения, които са адекватни и законът за качествените работни места трябва да промени ситуацията.
ЕКП също приветства обявяването на Директива за „активиране“ на 50 млн. души, които понастоящем са изключени от пазара на труда, и очаква с нетърпение да играе своята роля в консултацията със социалните партньори. Приоритет трябва да бъде и обвързващото законодателство, което да направи работата достъпна за хората с увреждания и да сложи край на дискриминацията срещу тях, само половината от които в момента са заети лица.
