Европейските социални партньори в електроенергийния сектор Eurelectric (представляващи работодатели), EPSU и industriAll Europe (представляващи работници) днес стартират Рамка от действия, насочени към оформяне на процеса на дигитализиране на електроенергийната индустрия по социално отговорен начин.
По повод старта на генералния секретар на IndustAll Europe Люк Триъгълник коментира:
„Рамката на действията показва значението на социалния диалог за осигуряване на справедлив преход в дигитализацията и декарбонизацията на електроенергийния сектор. IndustriAll Europe се ангажира с тази рамка и изпълнението на предложените действия. Убедени сме, че заедно с Eurelectric и EPSU може да даде положителен принос за подобряване на условията на труд и баланса между професионалния и личния живот на работниците в сектора и за справяне с важни нови нужди, като правото на прекъсване. "
Социалните партньори издадоха следното съвместно изявление .
Дигитализацията е в основата на ангажимента на социалните партньори да поддържат светлините
В тези времена на криза на общественото здраве дигиталните технологии позволяват на електроенергийния сектор да запали светлините, адаптирайки традиционните модели от поколение към интелигентната инфраструктура в нашата постоянно трансформираща се индустрия. Днес, тъй като по-голямата част от хората в Европа са на социално разстояние и на работа по електронен път, цифровите умения и инфраструктурата се оказват по-необходими от всякога.
Дигитализацията обаче представя както предизвикателства, така и възможности за работниците в електроенергийния сектор. В това отношение социалният диалог е от решаващо значение, тъй като синдикатите и работодателите оформят процеса на дигитализиране на електроенергийната индустрия по начин, който в еднаква степен ще бъде от полза за компаниите, работниците и клиентите.
Европейските социални партньори в електроенергийния сектор поеха ангажимент да въведат уникална рамка от действия до 2022 г., за да ръководят тази програма. Те споделят мнението, че дигитализацията е предизвикателна възможност за стимулиране на иновациите и насърчаване на интелигентните технологии. Този процес ще засегне не само комуникацията и свързаността, но и естеството на профилите за работа и необходимите умения. За тази цел европейските социални партньори се договориха за:
Предоставяне на насоки за социално отговорен цифров преход, в случай на преструктуриране поради въвеждането на подобрени цифровизирани процеси;
Гарантиране, че новите участници на пазара на труда са оборудвани с подходящите умения, докато опитните служители имат достъп до адекватно преквалифициране и усъвършенстване чрез непрекъснато професионално развитие и учене през целия живот;
Насърчаване на цялостна рамка за качество на чиракуването като един от основните приоритети, заедно със стъпките за осигуряване на мобилни и преносими умения в електроенергийния сектор;
Стартиране на последващ проект с акцент върху изграждането на капацитет за участие в ефективни партньорства за умения с доставчици на професионално образование и обучение (ПОО), като същевременно се поддържа интелигентност относно тенденциите в заетостта;
Подпомагане на разработването на стратегии за предотвратяване на психосоциалните рискове на работното място, които биха могли да засегнат значително работниците и организациите в съответствие с Директивата за работното време, националното законодателство и колективните трудови договори;
Значението на признаването на правото на прекъсване на връзката и запазване на ангажимента за запазване на работното време и благосъстоянието на работното място;
Обмен на най-добри национални практики за използване на данни, свързани с работниците, и обединяване на силите за предоставяне на национални филиали с ориентировъчни указания за използването на такива данни.
Европейската икономика преминава през големи сътресения поради кризата COVID-19. Прилагането на нови технологии и бизнес модели може да подпомогне бързото възстановяване на електроенергийния сектор от предстоящия икономически спад. Европейските социални партньори се ангажират да оформят бъдещето на работата чрез справедлива цифрова трансформация, която е от полза за всички.